Como publicó NEXOTUR, las negociaciones con el Sindicato comenzaron a principios de este mismo mes, y tras la eliminación del Gobierno de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) ETOP por Covid, a la agencia de viajes se le abrían dos posibilidades: acordar un ERTE ETOP del artículo 47 ET, o ampliar el esquema actual.
La agencia mantendrá el cobro del 70% de la prestación más allá de los 180 días, continuando con la ventaja de no consumir derechos de prestaciones en el caso de despido
Según explicaban desde SPV, «hemos planteado nuestra conformidad con la prórroga del ERTE actual». De esta manera, se mantendría el cobro del 70% de la prestación más allá de los 180 días, continuando con la ventaja de no consumir derechos de prestaciones en el caso de despido (mantener el contador a 0) hasta el 31 de diciembre de 2022. Igualmente, se mantendría la clausula de mantenimiento del empleo.
Así, esta primera propuesta ha sido el que ha prosperado finalmente. La otra alternativa era claramente más perjudicial para los empleados, ya que supondría que la prestación por desempleo pasaría del 70% al 50 de la base reguladora más allá de los 180 días, y no se repondrían dichas prestaciones. Asimismo, no habría obligatoriedad de mantener las cláusulas de garantía del empleo.
Mejor agencia de viajes familiares
El anuncio de la prórroga ha coincidido con el galardón a la agencia de viajes del Sello de Turismo Familiar, una certificación que concede la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) a aquellos destinos, empresas y actividades de Turismo orientadas al público familiar.
Así, se les reconoce como la compañía adecuada para la organización y gestión de viajes de carácter familiar. Según comentan, «es una empresa orientada al cliente y con una larga trayectoria en la gestión de todo tipo de viajes, además de tener un gran conocimiento de los mejores lugares y actividades para este tipo de viajero, lo que ayuda a que cada familia obtenga lo necesita».
De este modo, VECI se convierte en una agencia de viajes recomendada para familias. La directora de Unidad de Negocio Vacacional de Viajes El Corte Inglés, Carmen Santa Ana, ha agradecido este reconocimiento, señalando que «pone en valor los años que Viajes El Corte Inglés lleva trabajando en la organización de viajes adaptados a las necesidades de las familias», y ensalzando que «ponemos especial dedicación a la labor de asesoramiento para que se desarrollen en entornos seguros y que los servicios agraden a todos los miembros de la unidad familiar». Igualmente, ha resaltado la capacidad de la agencia para «negociar constantemente con los establecimientos para que permitan acomodarse a familias de varios miembros en habitaciones especiales, sin olvidar las ofertas y acuerdos, como que los niños viajen gratis o con granes descuentos».
Y es que, según refleja el comunicado emitido por las partes, «Viajes El Corte Inglés cubre todo tipo de destinos, conoce las mejores ofertas de servicios y actividades y, por tanto, sabe cuál puede ser la más adecuada para cada necesidad». También apunta que «trabaja con miles de alojamientos en todo el mundo y opera con las principales compañías de transporte por tierra, mar y aire, incluido el alquiler de vehículos», colaborando con «entidades dedicadas a actividades de ocio y tiempo libre». «Todo ello le permite orientar y diseñar paquetes vacacionales a la medida de cada viajero, lo que resulta muy importante en el caso de las familias, que tienen unas necesidades especiales, y muy específicas como: la edad de los niños, el presupuesto o las preferencias en cuanto a destinos o tipo de viaje», concluyen.
